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[월간노동법률] 인턴과 정규직 간 임금의 차등 지급이 합리적이라는 법원 판결이 나왔습니다.

[월간노동법률] 폐광 후 진폐 합병증이 발생해도 재해위로금을 받을 수 있습니다

[월간노동법률] 연차 휴가 발생 전날 퇴직했어도 연차 미사용수당 청구가 가능하다는 대법원 판결이 나왔습니다.

[월간노동법률] 직장 내 괴롭힘 매뉴얼이 개정되면서 허위 신고에 대한 징계 가능성이 명시됐습니다.

[월간노동법률] 지난 9월 18일부터 '배우자 지원 3종세트'가 시행되고 있습니다.

[월간노동법률] 택배 '야간작업 규제법' 발의를 둘러싸고 여러 논의가 진행되고 있습니다.

[월간노동법률] 철도노조의 준법투쟁은 쟁의행위로 해당하지 않는다는 법원 판단이 나왔습니다.

[월간노동법률] 외국인 근로자의 기간제법 적용에 대한 행정해석 변경을 검토 중입니다.

[월간노동법률] 육아휴직 대체인력 활용이 한층 확대됩니다.

[월간노동법률] 부제소합의에 대해 효력을 인정할 수 없다는 대법원 판결이 나왔습니다.

[월간노동법률] 회생 중인 기업도 정리해고 시 지켜야 할 요건이 있습니다.

[월간노동법률] 최근 촉탁직 재고용 요청을 거부한 것은 부당해고에 해당한다는 대법원 판결이 나왔습니다.

[월간노동법률] 업무계약을 맺고 일한 PD를 근로자로 인정한 판정이 나왔습니다.

[월간노동법률] 연차사용촉진제도, 절차를 잘 지켜도 연차수당을 지급해야 하는 경우가 있어 주의가 필요합니다.

[매일노동뉴스] 대법원에서 "헤어디자이너는 근로자"라고 판결이 나왔습니다.

[월간노동법률] 고정시간근무, 고정급 지급받는 대학원, 연구원과정 대학원생은 근로자성이 인정되지 않았습니다.

채용비리처벌법 제정 주장의 핵심내용과 시사점에 대한 즉시 분석

정규직만 쓰던 우리 회사, 일용직·단기직 채용할 때 꼭 알아야 할 노무 체크리스트

고용노동부 「포괄임금 오남용 방지 지도 지침」 핵심 정리

2026 소규모사업장을 위한 7가지 노른자 노동법

노동시장 이중구조 어떻게 해결할 것인가 즉시분석

청주 지역 프랜차이즈 카페·음식점 집중 근로감독 결과와 사업주 유의사항

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2026년 하반기 주목해야 할 모성보호·육아지원 개정 노동법 핵심 정리

[월간노동법률] 배달 라이더를 근로기준법상 근로자로 인정한 첫 법원 판결이 나왔다.

5대 법정의무교육 관련 Q&A